Postdoctoral / Research Fellow, ARC Industrial Transformation Training Center travail avec AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY (ANU)

Classification: Niveau académique A ou niveau B (postes multiples)

Package salarial: 76 271 $ – 117 736 $ par an plus 17 % de pension de retraite :

Description du poste et critères de sélection : Niveau A_boursier postdoctoral & niveau B_boursier de recherche_PD & PEWER.pdf

Termes: temps plein, CDD, jusqu’à 5 ans :

  • Rejoignez le Centre de formation ARC pour le développement des cultures futures pour une nouvelle opportunité de développer une carrière qui combine la recherche utilisant des technologies de pointe avec l’enseignement, la supervision et la formation en équipe.
  • Travailler au sein d’une équipe couvrant plusieurs universités et partenaires industriels visant à créer de nouvelles capacités pour l’agriculture et la sécurité alimentaire mondiale grâce à des technologies génétiques et de terrain socialement responsables pour développer de futures cultures.
  • Boostez votre carrière grâce à un programme de mentorat personnalisé et d’amélioration professionnelle adapté à vos objectifs de carrière, comprenant à la fois le développement et la participation à des cours de courte durée sur les nouvelles technologies génétiques et agricoles, l’innovation responsable, l’éducation et la commercialisation de la biotechnologie.
  • Les bourses d’innovation sont spécifiquement conçues pour offrir une nouvelle opportunité de développer les compétences nécessaires au leadership et à l’innovation dans un large éventail de professions.

Aperçu du poste :

La vision du Centre de formation à la transformation industrielle de l’ARC est de doter une nouvelle génération de chercheurs de compétences dans les technologies génétiques végétales socialement responsables, le leadership, l’éducation et la formation nécessaires au secteur agro-biotechnologique et à la sécurité alimentaire mondiale. Par conséquent, les bourses d’innovation en biotechnologie des cultures sont plus que des bourses postdoctorales, elles constituent une opportunité unique pour les chercheurs en début de carrière (ECR) d’accélérer et d’élargir leurs opportunités de carrière.

Le centre de formation s’appuie sur des partenariats étroits entre des chercheurs universitaires et des partenaires de l’industrie pour offrir une formation postdoctorale et ECR innovante, dans les sciences fondamentales de pointe et les industries de recherche axées sur l’utilisateur final qui sont vitales pour l’avenir de l’Australie. Les centres équiperont notre future génération de chercheurs en aidant les étudiants et les ECR à acquérir des compétences pratiques et de l’expérience grâce à des stages dans l’industrie.

Les objectifs du dispositif des Centres de Formation à la Transformation Industrielle sont de :

  1. Favoriser les opportunités pour les candidats au diplôme supérieur de recherche et les boursiers postdoctoraux de poursuivre une formation industrielle :
  2. Stimuler la croissance, la productivité et la compétitivité en établissant des liens avec les secteurs de croissance clés :
  3. Améliorer la collaboration de recherche compétitive entre les universités et les organisations en dehors du secteur de l’enseignement supérieur australien :
  4. Renforcer les capacités des industries et des autres utilisateurs finaux de la recherche dans les domaines prioritaires de transformation industrielle identifiés.

Les éléments clés de ces postes seront la recherche, l’enseignement et le mentorat d’étudiants dans des domaines pertinents pour le centre de formation et l’installation de transformation biologique de l’école ; et s’engager dans des collaborations collégiales et productives avec des collègues locaux, nationaux et internationaux et des partenaires de l’industrie :

Il y aura jusqu’à quatre postes offerts, trois seront situés à l’ANU, Canberra et un sera détaché pour travailler avec le département de l’industrie primaire de NSW à Wagga Wagga pour un poste relativement plus axé sur l’industrie et axé sur la recherche. Un poste est de 3 ans et les autres jusqu’à 5 ans.

Pour plus d’informations sur les Centres de Formation en Transformation Industrielle, nous vous invitons à consulter notre site internet et à nous suivre sur les réseaux sociaux : Twitter:.

Si vous avez d’autres questions sur le poste, veuillez contacter le Prof. Barry Pogson sur E : directeur@futurecropscentre.edu.au :

Dans le cadre du centre de formation, nous proposons également plusieurs bourses de doctorat entièrement financées – veuillez diriger toute personne intéressée vers le site Web du centre de formation ici : https://futurecropscentre.edu.au/phd-opportunities/

Les candidatures reflétant la diversité des sexes et la diversité culturelle sont fortement encouragées, et nous prendrons des rendez-vous qui reflètent les meilleures pratiques en matière de promotion de l’équilibre entre les sexes et de la diversité culturelle. Dans le cadre de notre engagement envers l’équité et la diversité,

L’ANU et le Centre de formation sont déterminés à créer de meilleurs résultats pour les femmes en améliorant l’embauche, la promotion et la rétention des femmes, tout en créant un environnement de travail plus inclusif pour tous.

L’Université encourage activement les candidatures d’aborigènes et d’insulaires du détroit de Torres. Pour plus d’informations sur les opportunités d’emploi, contactez notre consultant en emploi autochtone via: indigène.employment@anu.edu.au :

L’ANU valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales à ceux de tous horizons et identités. Pour plus d’informations sur l’équité du personnel à l’ANU, visitez https://services.anu.edu.au/human-resources/respect-inclusion

Informations sur la candidature :

Pour postuler à ce poste, assurez-vous de télécharger les documents suivants :

  • Une déclaration de deux pages décrivant vos compétences techniques, le plan de recherche / les orientations souhaités et l’expérience en matière d’éducation / d’enseignement et comment ceux-ci feront progresser la vision du Centre (voir https://futurecropscentre.edu.au/).
  • Un curriculum vitae (CV) actuel d’au plus quatre pages comprenant les noms et les coordonnées d’au moins trois référents (comprenant de préférence un superviseur actuel ou précédent). Si votre CV n’inclut pas d’arbitres, vous pouvez les compléter en ligne lorsque vous y êtes invité dans le formulaire de candidature.
  • Aucune lettre de motivation n’est requise.

Applications qui ne répondent pas aux exigences ci-dessus : peut ne pas être considéré pour le poste.

Veuillez noter: Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification des antécédents au cours du processus de recrutement. Une offre d’emploi est conditionnelle à des résultats satisfaisants.

Date de clôture: 19 juin 2022 :

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