Jay-Z et Beyoncé suppliés par le personnel licencié du Château Marmont de ne pas franchir la ligne de piquetage pour la soirée des Oscars

Depuis plusieurs années, Jay-Z et Beyoncé organisent une soirée ultra-exclusive aux Oscars au Château Marmont, un refuge quasi notoire pour la crème de la crème d’Hollywood.

Et si ce dimanche ressemble aux dernières soirées des Oscars du couple puissant, les invités peuvent s’attendre à des délices comme du caviar au litre, des quesadillas aux truffes et des bouteilles de champagne Armand de Brignac Brut Gold de Hov, ainsi qu’une liste d’invitations étoilée précédemment incluse. Mary J. Blige, Adele, Drake, Rihanna, Stevie Wonder, Michael B. Jordan, Serena Williams, Reese Witherspoon et Leonardo DiCaprio.

Mais cette fois, les célébrités pourraient faire face à une ligne de piquetage pour participer à la “Gold Party” annuelle au bar de l’hôtel de Los Angeles, et Jay-Z est sous pression pour annuler complètement.

Les travailleurs disent qu’ils prévoient de manifester devant le légendaire Château Marmont et son Bar Marmont dans le cadre d’un boycott continu contre l’entreprise, qui est sous le feu des critiques pour avoir licencié la majorité de son personnel au début de la pandémie de COVID en mars 2020. Environ 250 employés – certains qui y travaillaient depuis des décennies – se sont retrouvés sans indemnités de départ ni soins de santé.

Martha Moran, qui a travaillé au Château Marmont pendant plus de trois décennies en tant que femme de ménage – jusqu’à ce qu’elle soit relâchée sans ménagement après l’émergence de COVID – sera parmi elles.

Moran, 56 ans, a déclaré au Daily Beast qu’elle manifesterait devant l’hôtel dimanche soir dans l’espoir de retrouver son emploi.

“Pour moi, après 33 ans, ils m’ont laissé dans la rue sans argent, sans soins de santé”, a déclaré Moran jeudi. “Je demande à l’hôtel de respecter la loi. J’ai besoin du soutien de la communauté… l’hôtel nous a jetés comme des ordures.

Pour Moran, le Château Marmont était « l’œuvre de sa vie », et elle se sent aujourd’hui démunie. Elle est plus âgée et a déclaré qu’il était “difficile de recommencer”. Moran, qui a deux fils, a eu beaucoup de mal à payer les factures depuis les licenciements et a été sans aucun revenu pendant quelques mois en attendant que ses prestations de maladie entrent en vigueur.

“C’était un sentiment vraiment effrayant”, a-t-elle déclaré, ajoutant que sa famille ne s’était pas encore complètement remise du coup financier qu’elle avait subi.

C’est mon espoir que Jay-Z déplace son afterparty

Sepi Shyne, maire pro tempore de West Hollywood

La ligne de piquetage est organisée par le syndicat UNITE HERE Local 11, qui met également en lumière les accusations de discrimination raciale et de harcèlement sexuel de certains employés. Deux anciens travailleurs ont déposé des poursuites pour discrimination maintenant rejetées contre l’hôtel en 2021, et les affaires sont actuellement en arbitrage.

Les employés affirment également que l’hôtel a arrêté et interrogé de manière excessive les clients noirs à leur arrivée, y compris l’actrice Tiffany Haddish, dont le représentant a confirmé à Le journaliste hollywoodien que « deux incidents de ce genre » se sont produits.

Kurt Petersen, coprésident de la section locale 11, a déclaré au Daily Beast que “Château Marmont a été le pire absolu en termes d’employeurs qui ont tenté d’exploiter la pandémie en jetant les travailleurs à la rue sans assurance maladie ni salaire”.

“Tout le monde doit décider de quel côté il est, y compris Jay-Z”, a ajouté Petersen. “Êtes-vous avec un hôtel qui a essayé de tirer profit et d’exploiter la pandémie, ou êtes-vous avec les travailleurs qui ont construit l’hôtel et qui sont maintenant assis dehors à se demander comment ils vont payer leur loyer ?”

D’autres artistes noirs de premier plan, dont Gabrielle Union, Spike Lee, Issa Rae, Ta-Nehisi Coates et Roxane Gay, auraient soutenu le boycott.

“J’espère que Jay-Z déplacera son après-soirée et rejoindra les nombreux leaders du divertissement qui ont décidé de se tenir courageusement aux côtés des nombreux travailleurs qui sont l’épine dorsale de notre communauté”, a déclaré Sepi Shyne, maire intérimaire de West Hollywood. Bête quotidienne.

Les représentants de Jay-Z et Beyoncé n’ont pas répondu aux messages laissés par The Daily Beast.

Un porte-parole de Château Marmont a déclaré au Daily Beast que l’hôtel n’avait jamais été syndiqué au cours de ses 92 ans d’histoire et que la description par UNITE HERE de sa protestation comme une “ligne pictographique” n’est donc pas exacte. Le château Marmont n’était que l’un des nombreux hôtels de Los Angeles, a fait valoir le représentant, qui a licencié l’essentiel de sa main-d’œuvre pendant la pandémie de coronavirus.

“Ces allégations sans fondement sont toutes non prouvées pour une raison simple : elles ont été fabriquées dans le cadre de poursuites judiciaires achetées et payées par Unite Here Local 11 dans le cadre de leurs efforts ciblés pour syndiquer Château Marmont”, a déclaré le porte-parole dans un e-mail. “Contrairement aux fausses affirmations dans ces faux dossiers déjà rejetés et soutenus par les syndicats, Château Marmont a une longue et bien documentée histoire de diversité et d’inclusion parmi nos employés et nos invités.”

Le flack affirme que l’hôtel a réembauché jusqu’à 50 employés alors qu’il s’efforce de rouvrir à pleine capacité, mais que le syndicat a mené une campagne d’intimidation qui a entravé sa capacité à en embaucher davantage et a entraîné une perte d’activité, y compris celle d’Amazon. Être les Ricardos et série Paramount+ L’offre mettre au rebut les pousses sur la propriété en raison du conflit de travail.

Château Marmont, le porte-parole ajouté, réembauche des travailleurs sur la base de l’ordonnance sur le droit de rappel de la ville, qui oblige les hôtels à réintégrer le personnel en fonction de l’ancienneté. La personne a déclaré que certains des employés à qui on avait offert leur ancien emploi avaient choisi de ne pas revenir.

Il a également suggéré que UNITE HERE a payé des agitateurs extérieurs pour protester contre l’hôtel, même si beaucoup d’entre eux ne sont pas censés être d’anciens employés et n’ont aucun lien avec l’entreprise.

Petersen, cependant, a rejeté les points de discussion de l’hôtel.

“Il n’y a aucune excuse pour leur comportement à la fois en termes de gestion des accusations de discrimination raciale et de harcèlement sexuel et de la manière dont ils ont licencié tous leurs employés après le début de la pandémie”, a déclaré Petersen au Daily Beast. « Qu’est-ce que cela dit sur leur crédibilité et leur boussole morale ? Ils ont besoin d’un changement radical.

“Jay-Z aux côtés des travailleurs nous aiderait à aller dans cette direction.”

Au moins trois anciens employés ont intenté des poursuites accusant Château Marmont de créer un environnement de travail hostile pour les personnes de couleur.

En décembre 2020, un employé noir nommé Adrian Jules a poursuivi le propriétaire du château, le célèbre hôtelier André Balazs, et l’entreprise pour discrimination, harcèlement sexuel, atteinte à la vie privée, intimidation et harcèlement au travail, entre autres violations présumées.

Selon le procès fédéral, Jules “était au courant des pratiques internes” qui étaient “mises en œuvre par les hôtesses et le personnel de première ligne, pour s’assurer que le personnel et les invités noirs ne soient pas très visibles pour leur groupe démographique à prédominance blanche souhaité”.

Je veux qu’ils respectent le boycott jusqu’à ce que je reprenne le travail.

Jules “a souvent vu des invités célèbres de couleur traités différemment et s’est vu refuser l’entrée au Château Marmont par des employés blancs”, allègue la plainte. (Les archives judiciaires montrent que la découverte de l’affaire est en attente d’un arbitrage en Californie.)

Thomasina Gross, une autre ancienne employée noire, a déposé une plainte devant la Cour supérieure du comté de Los Angeles en janvier 2021, alléguant discrimination raciale, harcèlement sexuel et représailles. La plainte allègue que “l’un des sous-produits de l’environnement festif “exclusif” soigneusement cultivé du Château est que l’entreprise sélectionne sa direction et ses employés les plus visibles de manière à ce qu’elle corresponde à l’histoire qu’elle vend.” Le dossier indique que “la haute direction et les chefs de tous les départements autres que l’entretien ménager sont entièrement blancs”.

Le rôle le plus convoité de l’hôtel est celui de serveur de restaurant, selon le procès, et offre aux travailleurs une chance de “prodiguer des conseils et de se mêler à une clientèle de premier plan”, mais il est souvent réservé aux personnes “jeunes, minces et à la peau claire”. ou blanc ». Les travailleurs noirs, selon la plainte, sont placés dans des emplois moins souhaitables comme le ménage, qui ne sont généralement pas accompagnés de pourboires.

Gross a affirmé qu’elle avait été “ignorée à plusieurs reprises” pour des promotions qui étaient plutôt destinées à des candidats blancs. Elle a également allégué que le directeur général de l’hôtel était “généralement hostile” envers les employés noirs et avait fait “des commentaires trop racistes ou racistes”, disant “Oui a’massa” et se référant à un collègue comme son “noir préféré”.

La plainte indique que Gross, en tant que serveur d’événements, a été soumis à “des contacts indésirables de la part des invités presque quotidiennement”. L’avocat de Gross a demandé au tribunal de rejeter l’affaire trois mois plus tard et l’affaire est maintenant en arbitrage.

Dans une action en justice d’avril 2021 également déposée devant la Cour supérieure du comté de LA, l’ancienne employée de Château Marmont, April Blackwell, a porté des accusations similaires à Gross.

Blackwell, qui travaillait de nuit à la réception de l’établissement, un licenciement présumé injustifié, des représailles de dénonciateurs, du harcèlement, de la discrimination et de la négligence de l’hôtel.

En tant qu’employée noire, Blackwell a affirmé qu’elle était non seulement victime de discrimination de la part d’invités – dont l’un qu’elle a accusé d’insultes raciales ivres contre elle pour avoir refusé de remettre la clé de la chambre de quelqu’un d’autre – mais aussi de la part de ses superviseurs.

Elle affirme que le directeur général de l’hôtel, qui n’a pas répondu à la demande de commentaires du Daily Beast, “a fait de nombreux commentaires racistes aux employés de couleur”. La directrice “a utilisé son dernier sceau d’approbation dans les décisions d’embauche pour maintenir soigneusement le” look “dont dépendait la marque glamour du Château”, a déclaré le procès.

Après avoir été agressée verbalement par un invité qui a levé la main comme s’il était sur le point de la frapper, Blackwell a découvert qu’elle était renvoyée par le directeur général pour avoir élevé la voix lors de la confrontation.

Blackwell et Gross étaient représentés par le même avocat, Lauren Teukolsky, qui a déposé des requêtes en rejet des poursuites avant que l’hôtel n’y réponde. Dans le cas de Blackwell, Teukolsky a demandé un licenciement un mois seulement après le dépôt de la plainte.

Dans une déclaration à Le journaliste hollywoodien en 2020, après que le point de vente a publié un article cinglant sur les réclamations qui comprenait des entretiens avec une trentaine d’employés de Château Marmont, les avocats de la propriété ont déclaré que “les problèmes sur le lieu de travail sont régulièrement soulevés, comme dans toute entreprise, et rapidement étudiés et résolus”. Le Château a une “ligne de dénonciation … en place pour que les employés signalent des problèmes ou des préoccupations directement à un avocat d’intégrité externe”, indique le communiqué.

Balazs, pour sa part, a été cité dans l’article comme disant : “Je considère que la conservation d’un hôtel-boutique est similaire à l’organisation d’un délicieux dîner de recette, le secret de la sauce est” dans le mélange “- le succès de cela permet pour aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la croyance, l’orientation sexuelle, le sexe, l’âge ou même le moindre soupçon d’un tel préjugé.

Pour l’instant, Martha Moran aimerait que Jay-Z et Beyoncé trouvent un autre lieu pour leur fête des Oscars.

“Je veux qu’ils respectent le boycott jusqu’à ce que je sois de retour au travail”, a-t-elle déclaré au Daily Beast. “S’ils y vont, ça va juste dire à André [and other Chateau Marmont execs] qu’ils peuvent faire tout ce qu’ils veulent.

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